人才政策

     天津派浦澜能源科技有限公司是专业从事管道施工机械设备的研发与制造，并提供管道设计施工服务和解决方案的大型企业，它的发展离不开各类优秀人才的支撑。派浦澜公司认为：人才是企业的第一资本，是最宝贵的财富。

     我们遵循“外引内育”的战略方针，即：根据公司中长期计划，拟定岗位，引进高素质人才；制定完善的内部人才培训体系，注重员工综合素质的培养。在公司内形成了重视人才、信任人才的良好氛围和完善的人才培养培训体系，使员工个人与企业一同成长，实现企业与员工的共同发展。

培训体系

　　公司高度重视对员工综合素质的培养以及专业技能的开发，每年投入大量的培训费用，为不同的培训对象安排了不同的培训课程，内容涵盖了基础职业技能、中高级专业技术能力以及高级经营管理能力等，通过组织企业内训、邀请知名培训师授课、素质拓展、劳动技能升级培训等形式，提高职工的综合能力和专业技能。

　　对于新员工，公司采取车间实习、内部讲师培训和自学相结合的方式进行入职培训，培训内容涉及企业简介、员工职业生涯规划、各项规章制度及其他相关内容，使员工能够迅速了解企业概况，快速融入公司氛围。

薪酬待遇

　　公司实行宽带薪酬体系，定岗定薪，易岗易薪，外求竞争，内求公平，根据员工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬，力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性，使人才价值得到公平回报。

      2016年9月，公司颁布了《天津派浦澜能源科技有限公司薪酬管理办法》，通过新的薪酬及考核制度的实施，逐步推行内部公平、外部领先的薪酬分配机制，通过加大绩效考核与薪资的联系幅度，真能实现“能本管理，能者多劳”，有效提高员工的积极性。

福利待遇

　　公司依法为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

　　公司为员工提供统一工装或职员装；每季度为员工发放相关劳保用品，每年夏季发放防暑降温用品，对特殊工种岗位发放保健津贴。

　　公司厂区配备方便舒适的员工食堂，于每个工作日为厂区员工提供午餐。

　　公司每天安排空调车接送厂区员工上下班。

　　公司每月为过生日的职工送上一份精美的生日礼物及祝福。

      公司为外地员工提供设施齐全的员工宿舍。

      公司于元旦和中秋组织外地员工欢乐聚餐，共度佳节。

    “海纳百川，有容乃大”，亲爱的朋友，我们真诚地邀请您加入。派浦澜公司将为您提供宽阔的舞台，与您分享超越、共同成长。